Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 07-11 septembrie 2026, 46 de controale în domeniile relațiilor de muncă, precum și al securității și sănătății în muncă.
În urma verificărilor, inspectorii de muncă au aplicat 35 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 323.000 de lei, dintre care 100.000 lei pentru muncă nedeclarată. De asemenea, au dispus 62 de măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor constatate și pentru asigurarea respectării prevederilor legale de către angajatori.
Printre cele mai importante sancțiuni aplicate se numără:
Un angajator din Municipiul Târgu-Jiu, care activează în domeniul industriei alimentare, a fost sancționat cu 20.000 de lei pentru primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii.
Un alt angajator din Municipiul Târgu-Jiu, care desfășoară activități în domeniul Comerțului cu amănuntul, a fost sancționat cu 80.000 de lei pentru primirea la muncă a două persoane fără încheierea prealabilă a contractelor individuale de muncă.
De asemenea, în perioada 06.07-11.09.2026, la nivelul județului Gorj s-a desfășurat Campania Națională pentru verificarea modului de respectare, de către beneficiari, a prevederilor Legii numărul 52/2011 privind exercitarea unor activițăți cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, republicată, precum și a normelor de aplicare a acesteia, în domeniul relațiilor de muncă și în domeniul securității și sănătății în muncă. În cadrul acestei campanii au fost verificați 11 beneficiari, fiind aplicate 25 sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 208.000 de lei, precum și 71 de măsuri de intrare în legalitate”, a transmis IPJ Gorj.