Reforma bugetară nu trebuie să înceapă cu cei mai vulnerabili”, a transmis Adrian Dăianu. Este primul oficial care a tranșat problema, la Gorj, un loc de muncă fiind greu de obținut.
„În ultimele săptămâni s-a vorbit tot mai mult despre reducerea cu 20% a personalului din primării și din societățile subordonate. Fiind director general la Edilitara Public, societate aflată în subordinea Primăriei Târgu Jiu, unde coordonez o echipă de peste 500 de oameni, simt nevoia să spun clar un lucru: nu poți regla deficitul bugetar prin drame umane.
Sunt oameni care muncesc zi de zi pe străzile orașului, în condiții grele, care au copii la școală, rate la bancă, părinți în grijă. Nu pot accepta ca acești oameni să fie primii sacrificați.
Eu, personal, prefer să plătesc un impozit mai mare pe salariul meu. Și sunt convins că mulți dintre cei cu venituri peste medie gândesc la fel. Impozitarea progresivă este o soluție corectă și echitabilă într-un stat care vrea să funcționeze pentru toți, nu doar pentru unii. În loc de disponibilizări în masă, cred că este mai corect și mai eficient să facem o analiză internă realistă: să vedem unde sunt eventuale suprapuneri de funcții și unde chiar este nevoie de oameni, în special în muncile grele de teren. Nu putem pune pe umerii celor care muncesc fizic greul unei reforme bugetare gândite în birouri. E nevoie de reforme, dar cu cap, cu suflet și cu responsabilitate. Mai bine vorbim de digitalizare, de reorganizare eficientă, de criterii de performanță reale, decât să tăiem din oameni. Pentru că în spatele fiecărui „procent” din acele 20% este un om. O familie. Un destin”, a transmis Adrian Dăianu, directorul Edilitara.