Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 26-30 ianuarie 2026, un număr de 66 controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
Ca urmare a deficiențelor constatate, inspectorii de muncă au aplicat 62 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 602.500 lei. Totodată, au fost dispuse 147 măsuri cu caracter obligatoriu, menite să corecteze neconformitățile și să alinieze activitatea angajatorilor la prevederile legale în vigoare.
Un angajator din domeniul Fabricării pâinii; fabricării prăjiturilor și a produselor proaspete de patiserie a fost sancționat contravențional cu suma de 80.000 lei pentru folosirea în activitate a două persoane fără a avea încheiate, în prelabil, contracte individuale de muncă. Angajatorul a fost depistat pe raza Municipiului Târgu-Jiu.
De asemenea, în această perioadă Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a efectuat verificări în cadrul unei Campanii Naționale privind identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniul „Repararea și întreținerea autovehiculelor” cod CAEN 9531 (Rev.3). În urma verificărilor, inspectorii au aplicat 13 sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 95.000 lei, și au dispus 28 măsuri obligatorii de remediere a neregulilor constatate.
Romanescu George Octavian, Inspector-Șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj:
„Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj informează angajatorii care nu au efectuat înrolarea in REGES ONLINE că au obligația legală de a realiza acestă procedură. Neîndeplinirea obligației constituie contravenție și se sancționează potrivit legii.”