Praf în ochii angajaților de la CE Oltenia. Liderii de sindicat anunță că s-au purtat discuții în cadrul Comisiei Mixte pe tema angajaților cu contract de muncă determinat. Potrivit acestora, conducerea companiei și-ar dori menținerea lor fiind nevoie de forță de muncă. Pe de altă parte, există riscurile ca lefurile să fie diminuate, deoarece rămâne incertă situația tichetelor de masa și vacanță, pe anul viitor.
Într-o emisiune la un post local de televiziune liderul Gabriel Căldărușe a afirmat că: “punctul de vedere al Directoratului a fost acela că oamenii vor continua activitatea și în 2024. Cel puțin cu un an li se vor prelungi contractele”.
Însă, se va umbla la bani, ordonanța austerității urmând să ciuntească veniturile angajaților.„Există o problemă în ce privește vouchere de vacanță și tichetele de masă. Sunt negociate în Contractul Colectiv de Muncă și oamenii nu vor pierde aceste tichete până la 1 aprilie. La fel, voucherul de vacanță e stabilit prin acea ordonanță la 1.600 de lei, la care se aplică impozit, contribuție la sănătate. Până acum, valoarea voucherului e raportată la salariul minim brut: 3.300 la ora actuală”, a mai afirmat Căldărușe.