Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a fost desfășurate un număr de 35 de controale în domeniile relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.
Ca urmare a neregulilor constatate, au fost aplicate 30 de sancțiuni contravenționale, însumând o valoare totală de 227.500 lei. Totodată, inspectorii de muncă au dispus 119 măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor și intrarea în legalitate a angajatorilor controlați.
De precizat că un angajator care își desfășoară activitatea în domeniul exploatării agregatelor minerale (pietriș, nisip, argilă, caolin) a fost sancționat cu 40.000 lei, pentru primirea la muncă a două persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității. Controlul a fost efectuat la un punct de lucru din Peștișani.
Un alt angajator din domeniul transporturilor rutiere de mărfuri a fost amendat cu 20.000 lei, deoarece a primit la muncă un salariat în perioada în care contractul individual de muncă al acestuia era suspendat, transmite ITM Gorj.